溝通已經走過了漫長的道路.當您考慮當今工作場所存在的協作和透明度比十年前更多時,您可以理解為什么公司正在尋求簡化的方式來與他們的團隊內部溝通.

　　還有什么其他方法?營銷領域的視頻內容。因此，只有視頻才能在公司內部進行，這才有意義。使用視頻進行企業(yè)通信可以加強公司文化，在組織內建立社區(qū)，并為其他沉悶的溝通方式添加更多的個人風格。

　　公司將視頻融入其文化的方式并不缺乏。在某些情況下，他們甚至完全用新技術嫻熟的模型取代傳統(tǒng)的通信方法。

　　與備忘錄或電子郵件相比，視頻容易消化和吸引人，有助于觀眾吸收信息。通過制作內部視頻，能力者可以通過片段和簡潔的信息隨時通知他們的團隊。

　　員工對圍繞公司文化建立的高度個人化內容作出良好反應，旨在加強內部債券。無論是向潛在客戶展示的面對面團隊建設活動的視頻文檔，還是執(zhí)行官談論組織未來的演講，視頻內容都會強化品牌并加強同事之間的聯系 - 甚至是公司與公司之間的聯系。

　　操作方法和培訓視頻可以取代耗時的現場培訓，并為新員工提供相同的培訓，并快速向需要的人員分發(fā)培訓和教育材料。對于員工加入或轉換角色時復制的任何課程，視頻內容可以為您節(jié)省大量寶貴的時間和人力。此外，它允許每個員工按照自己的進度學習，容易重新訪問材料。視頻內容還可確保培訓變得標準化，而不依賴于當天正在進行培訓的人員。

　　另外，請記住，視頻不一定是靜態(tài)的。如果您需要進行更改，則可以輕松記錄快速更新并將其分發(fā)給所有員工進行觀看，而不是舉行一小時的會議或多次會議，以進行小型的新更新。

　　培訓多媒體視頻制作可以跨部門或跨越整個公司,涵蓋政策,健康和安全培訓以及人力資源程序.您至可以通過網絡研討會和組織外部的內容分發(fā)專業(yè)發(fā)展培訓,以促進教育和發(fā)展.并且,作為獎勵,在此過程中建立一些品牌資產.